Plan Epargne ++

Le plan Epargne + de la Fondation PREVEMSS est un plan plus dynamique que le plan Epargne standard et que le plan Epargne +. Il table sur un niveau de cotisations plus élevé que le minimal légal, la différence étant prise en charge par l’employé.

Ages de l’employé(e) de l’employeur TOTALES
18 – 24 ans 0,00 % 0,00 % 0,00 %
25 – 34 ans 5,00 % 5,00 % 10,00 %
35 – 44 ans  7,00 % 7,00 % 14,00 %
45 – 54 ans  10,00 % 10,00 % 20,00 %
dès 55 ans  12,00 % 12,00 % 24,00 %