Plan Epargne ++
Le plan Epargne + de la Fondation PREVEMSS est un plan plus dynamique que le plan Epargne standard et que le plan Epargne +. Il table sur un niveau de cotisations plus élevé que le minimal légal, la différence étant prise en charge par l’employé.
| Ages | de l’employé(e) | de l’employeur | TOTALES |
|---|---|---|---|
| 18 – 24 ans | 0,00 % | 0,00 % | 0,00 % |
| 25 – 34 ans | 5,00 % | 5,00 % | 10,00 % |
| 35 – 44 ans | 7,00 % | 7,00 % | 14,00 % |
| 45 – 54 ans | 10,00 % | 10,00 % | 20,00 % |
| dès 55 ans | 12,00 % | 12,00 % | 24,00 % |