PREVEMSS assure le personnel des employeurs affiliés contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l’invalidité et du décès. Son but est d’offrir des prestations attractives du point de vue de l’employeur comme des employé(e)s, et adaptées aux besoins spécifiques du domaine médico-social.

Pour la vieillesse, l’âge terme est prévu à 65 ans pour les hommes, et 64 ans pour les femmes. L’assuré(e) a le choix entre rente et capital, et des possibilités de retraite anticipée ou de retraite différée existent. Des prestations d’enfant sont versées en cas de retraite, d’invalidité ou de décès.

Découvrez nos prestations

Nous vous proposons de découvrir les prestations de PREVEMSS en suivant les liens ci-dessous:

• En savoir plus sur les prestations de retraite et d’invalidité
• En savoir plus sur les prestations en cas de décès
• En savoir plus sur les prestations en cas de retrait EPL, de sortie ou de divorce

Information

A noter que chaque année les assuré(e)s reçoivent un certificat présentant le résumé de leurs avoirs de prévoyance ainsi que rappelant leurs droits aux prestations.